Yüksek Mahkeme (SC), “proje tabanlı çalışanlarının” düzenlenmesini içeren bir iş davasında Herma Shipyard Incorporated lehinde karar verdi. … Yapılan işin gerekliliğinin otomatik olarak düzenleme anlamına gelmediğini ve proje bazlı istihdam sözleşmesinin geçerliliğini bozmadığını ekledi.
Proje tabanlı bir çalışan düzenli olarak kabul edilebilir mi?
a) Bir inşaat şirketinde toplam sürekli çalışma süresi en az bir yıl olan proje çalışanları, ilişkilerinin sona erdirilmesi için taraflarca kararlaştırılan "belirli bir gün" olmadığı takdirde, düzenli çalışan olarak kabul edilecektir.. … Projenin tamamlanması.
Proje bazlı istihdam nedir?
Proje tabanlı bir çalışana, adından da anlaşılacağı gibi, belirli bir proje veya taahhüt verilir kabul edilen bir zaman dilimi Çalışma Türü. İş veya işveren için gerekli ve her zaman gereklidir. İş veya işveren için gerekli olan olağan görevlerin dışında kalan işler ve.
Proje çalışanları deneme süresine tabi olabilir mi?
İşverenin olağan işleriyle ilgili değil. Deneme süresindeki çalışan, sürekli çalışan statüsünü elde etmek için alması gereken standartlarlabilgilendirilmeli veya verilmelidir. Proje çalışanı, proje dönemi bazında istihdam edildiğini bilmelidir.
Bir çalışanı ne zaman düzenli hale getirmelisiniz?
Şirketlerinin makul performans standartlarını karşılayan deneme süresindeki çalışanlar, işe başlama tarihinden itibaren 6 ay veya 180 gün içinde düzenlenmelidir. Yani işleri 6 aydan uzun bir çıraklık dönemi gerektirmiyorsa.
