Olumsuzluk teorisi, bir şirketi organize etmenin, bir şirkete liderlik etmenin veya kararlar almanın en iyi yolunun olmadığını iddia eden bir organizasyon teorisidir. Bunun yerine, optimal hareket tarzı, iç ve dış duruma bağlıdır.
Olumsuzluk teorisi örnekleri nelerdir?
Olağan durum bakış açısına bir örnek, düzenli olarak işe geç gelen bir çalışanla bir durumla karşı karşıya kalan bir yöneticidir. Bir yöneticinin, yalnızca bir seçeneğin olduğu bu durum için yazılı bir protokolü olabilir: çalışana bildirimde bulunun.
Olağanüstü yaklaşım teorisi nedir?
Genellikle Durumsal Yaklaşım olarak adlandırılan beklenmedik durum yaklaşımı, tüm yönetimin esasen doğası gereği durumsal olduğu öncülüne dayanırYöneticilerin tüm kararları, belirli bir durumun beklenmedik durumlarından (kontrol edilmezse) etkilenecektir. Herhangi bir kararı ele almanın tek bir iyi yolu yoktur.
Liderliğin beklenmedik durum teorisi nedir?
Liderliğin beklenmedik durum teorisi bir liderin etkinliğinin, liderlik tarzının belirli bir duruma uygun olup olmamasına bağlı olduğunu varsayar Bu teoriye göre, bir birey etkili bir lider olabilir bir durumda etkisiz bir lider, başka bir durumda.
Olumsuzluk teorisini kim yaratıyor?
Fiedler Acil Durum Modeli, 1960'ların ortalarında, liderlerin kişiliklerini ve özelliklerini inceleyen bir bilim adamı olan Fred Fiedler tarafından oluşturuldu. Model, en iyi liderlik tarzının olmadığını belirtir.
