İşe alım uzmanları İK profesyonelleri değildir … İşe alım ve İK, yedekleme planlaması, işe alım ve işle ilgili öncelikler üzerinde işbirliği yapabilmeleri için tamamen ayrı iş fonksiyonlarının birleştirilmesi gerekir. çevreleyen insanlar. Tam zamanlı işe alım uzmanları İK profesyonelleri değildir. Profesyonelleri işe alıyorlar.
İK ve işe alım görevlisi arasındaki fark nedir?
İşe Alım Görevlileri potansiyel bir adayın niteliklerini test eder, İK ise onları bir role tahsis eder. İşe alım görevlisi, İnsan Kaynakları departmanından açık iş pozisyonları hakkındaki bilgileri alır ve aday adayların işe alım ve mülakat sürecini oluşturur.
İşe almak İK'nın bir parçası mı?
İşe alım, işlerimizi dolduracak en iyi insanların seçimi, HR'ın ayrılmaz bir parçasıdır… Bağımsız işe alım uzmanları ve işe alım firmaları, satış, pazarlama, en iyi adayları bulma ve cezbetme (ikna etme) ve kuruluşların gerçekten neye ihtiyaç duyduklarını anlamalarına ustaca yardım etme konusunda uzman becerilere sahiptir.
İşe alım görevlisi bir İK uzmanı mıdır?
İK işe alım uzmanı/koordinatörü - İşe alım uzmanları açık işlerin dahili ve harici ilanlarını yönetin, şirket işe alım standartlarını karşıladıklarından emin olmak için adayları değerlendirin ve istihdam teklifleri hazırlayın. Ayrıca başvuru sahibi takibini denetleyebilir, işe alım analizi yapabilir ve diğer İK projelerini kolaylaştırabilirler.
İşe alım görevlisi veya İK uzmanı olmak daha mı iyi?
İletişim becerilerinde iyiysen, genel işe kıyasla işe alım işi almak daha kolaydır. Bu nedenle, birkaç yıl çalıştıktan sonra, günlük işe alım faaliyetlerinizden sıkılabilir ve yeni bir şeyler öğrenmek isteyebilirsiniz, ardından bir İK uzmanı profiline geçmeyi tercih edebilirsiniz.
