Özellikle uzak işlerde veya 'evden uzakta' işlerde çalışan çalışanlar için bankacılık RDO'ları konusunda anlaşmaya varmak için bir yöntem. Çoğu zaman, bu çalışanlar, işveren ve çalışan arasında karşılıklı olarak kabul edilebilir bir zamanda çalışan tarafından çekilecek bir banka oluşturmak amacıyla, kadrolu beş güne kadar izin alabilirler.
Kayıtlı izin ne anlama geliyor?
Kayıtlı izin günleri nelerdir? … RDO, genellikle Pazartesi ile Cuma (dahil) arasında kalan ve bir çalışanın çalıştığı toplam saat sayısını şu şekilde sınırlamak için bir çalışana iş günü olarak tahsis edilen bir gündür. ilgili karar veya sözleşmede belirtilenler.
Ya kayıtlı izin günüm resmi tatile denk gelirse?
Normal hastalık izni kuralları, hastalık izni olarak geçen süre için geçerlidir ve bir işveren, çalışandan izne ayrılma nedenini gösteren kanıt isteyebilir. Bir çalışan, normalde çalışmadığı bir günde resmi tatilde çalışmak üzere görevlendirilirse, ve hastalanırsa, o gün için ödeme almazlar
Kadrolu izin nasıl hesaplanır?
RDO tahakkukunun saatlik bazda hesaplanması gerekir. Örneğimizde çalışan haftada 40 saat çalışıyor, 37,5 saat ücret alıyor ve 2,5 saat RDO biriktiriyor. Bu nedenle, çalışan her saat için 2.5/40.0=0.06250 RDO saati biriktirir.
Kadroya alınmamış ne anlama gelir?
Kadrolu olmayan vardiyalı çalışan, Ödülün Bölüm V, Madde 1 - Çalışma Saatleri – bölümünde açıklanan saatlerde çalışması gereken bir çalışan anlamına gelir.
