Danışmanlık hisseleri, çalışanlar yerine şirket danışmanlarına verilen tür hisse senedi opsiyonudur. Nakit tazminat yerine başlangıç şirket danışmanlarına verilebilirler. Danışmanlara, gerçek hisseler yerine genellikle hisse satın alma seçenekleri sunulur.
Danışma amaçlı paylaşımların amacı nedir?
Danışmanlık hisseleri, genellikle nakit veya maaş yerine şirket veya yeni kurulan danışmanlara sunulan bir teşviktir. Danışmanlık hisseleri, genellikle şirkete veya yeni kurulan danışmanlara şirkete katkılarından dolayı ödül olarak verilen bir tür hisse senedi opsiyonudur.
Danışmanlık hisseleri seyreltilir mi?
Yöneticilere %1 ila %2 verilir ve çalışanlara %0,5 ila %1 oranında seyreltilir. Finansman aşamasında bu noktada, danışmanın hissesi %0,25'ye seyreltilir. Sıradaki hızlanma A turu, şirketin nihai öz sermaye paylarını sunmadan önceki son finansman aşamalarından biri.
Danışmanlık payı nedir?
Ortak bir hisse senedi sınıfı, tavsiye niteliğindeki hisselerdir. Danışman hisseleri olarak da bilinen bu tür hisse senedi, içgörü ve uzmanlıkları karşılığında iş danışmanlarına verilir Genellikle, bu tür hisse senedi opsiyonu ödülü alan danışmanlar şirket kurucuları veya yüksek- düzey yöneticiler.
Bir danışmana ne kadar eşitlik vermelisiniz?
İşte gördüğümüz en yaygın düzenlemeler: Danışman RSA'ları: Bir şirketin %0,2 ila %1'i. Danışman NSO'lar: Bir şirketin %0,1'inden %0,5'ine.
