İnovasyonla el ele giden bazı beceriler ve nitelikler şunlardır:
- büyük, iddialı hedefler üstlenme ve risk alma özgüveni.
- beklenmedik durumlarda uyum sağlama ve becerikli olma yeteneği.
- İşlerin nerede iyileştirilebileceğini belirleme ve ardından buna göre hareket etme motivasyonu.
İş yerinde inovasyonu nasıl gösterirsiniz?
Yenilikçi bir ortam nasıl oluşturulur
- İnovasyonu temel bir değer haline getirin. …
- Farklı bakış açılarına sahip insanları işe alın. …
- Çalışanlara yenilik yapmaları için zaman ve alan verin. …
- İşbirliğini teşvik edin. …
- Geri bildirim süreciniz olsun. …
- Fikirleri mümkün olan en kısa sürede hayata geçirin. …
- Çalışanları fikirleri için ödüllendirin. …
- Eğitim sunun.
Yeniliği nasıl gösterirsiniz?
Bu fikirlerden bazılarını kullanarak nasıl yenilik yapacağınızı yenilik yapmayı deneyin
- Başka birinin fikrini kopyalayın. Yenilik yapmanın en iyi yollarından biri, başka bir yerde işe yarayan bir fikri kıstırmak ve onu işinize uygulamaktır. …
- Müşterilere sorun. …
- Müşterileri gözlemleyin. …
- Zorlukları ve şikayetleri kullanın. …
- Birleştir. …
- Eleyin. …
- Personelinize sorun. …
- Planla.
İyi bir inovasyon örneği nedir?
Ürün yeniliklerinden örnekler:
Lego, ünlü tuğlalarının malzemelerini biyolojik olarak parçalanabilen yağ bazlı plastiklerle değiştiriyor. Otomobil pazarına sunulan ilk elektrikli araçlar da bir yenilikti ve sürekli çıkan daha uzun menzilli yeni piller de bir yenilik örneği.
İnovasyonu sergilemek ne anlama gelir?
İnovasyon, gerçekten yeni bir şey ortaya çıkarmaktır: büyük bir fikir. İşyerinde veya özel hayatınızda statükoyu tamamen kabul ettiğinizde hiçbir şey değişmeyecek. … İnovasyon genellikle sizi kişisel olarak rahatsız eden ve sizinle alakalı olan bir şeyle başlar. Kişisel olarak gerçekten değiştirmek istediğin bir şey, çünkü buna ihtiyacın var.
