Kariyer planlaması şunlar için bir süreçtir: Nelerde iyi olduğunuzu belirlemek Becerilerinizin, yeteneklerinizin, değerlerinizin ve ilgi alanlarınızın olası işlere veya kariyerlere nasıl dönüştüğünü bilmek. Becerilerinizi vb. mevcut işler veya kariyerlerle eşleştirmek. … Kariyer hedeflerinizi eğitim ihtiyaçlarınızla eşleştirmek. Kendiniz için iyi kararlar vermek.
Kariyer planlamanızı nasıl planlıyorsunuz?
Kariyer yolunuzu oluştururken şu adımları göz önünde bulundurun:
- Potansiyel kariyer seçenekleri hakkında bilgi edinin.
- Büyüyen iş pazarlarını keşfedin.
- Becerilerinize uygun kariyerleri belirleyin.
- Kariyer niteliklerini anlayın.
- Maaşları ve diğer faydaları değerlendirin.
- Olası kariyer yollarını karşılaştırın.
- AKILLI hedefler oluşturun.
- Bir kariyer eylem planı geliştirin.
Kariyer planlamasındaki beş adım nelerdir?
Bir kariyer koçuyla çalışırsanız ve MSK'nın programlarından ve kaynaklarından yararlanırsanız, bilinçli ve anlamlı kariyer kararları vermeye daha hazırlıklı olursunuz
- Adım 1: Değerlendirme. …
- 2. Adım: Keşif. …
- Adım 3: Hazırlık. …
- Adım 4: Uygulama. …
- 5. Adım: Karar Verme.
Kariyer planlamasına ne zaman başlamalıyım?
Kariyer planlaması, 8. veya 9. sınıfta başlaması gereken bir süreçtir. Sürece erken başlayarak, çeşitli kariyer fırsatlarını araştırmak ve büyüdükçe ve yeni fikirler deneyimledikçe hoşlandıkları ve hoşlanmadıkları şeyler hakkında bilgi edinmek için bolca zamanınız olacak.
Kariyer planlaması neden önemlidir?
Kariyer planlaması neden önemlidir? Bir kariyer planı, kariyerinizin yönünü, ihtiyaç duyabileceğiniz iş becerileri ve bilgilerini, bunları nasıl elde edeceğinizi ve hayalinizdeki işi nasıl güvence altına alabileceğiniziyönetmenize yardımcı olabileceğinden önemlidir. Bir kariyer planı geliştirmek, imkansız görünen büyük hedefleri çok daha yönetilebilir hale getirebilir.
