Logo tr.boatexistence.com

İstifa mektubu sebep içermeli mi?

İçindekiler:

İstifa mektubu sebep içermeli mi?
İstifa mektubu sebep içermeli mi?
Anonim

Bir istifa mektubu yazarken, ayrılma nedeninizi belirtmek çoğu zaman önemlidir. Bu, işvereninize durumla ilgili bazı değerli bilgiler sağlayabilir.

İstifa mektubunda bir sebep belirtmeli misiniz?

İstifa mektubunuzda neden ayrıldığınız hakkında bilgi vermenize gerek yok. Patronunuzla iyi geçinirseniz, onlara her zaman yüz yüze söyleyebilirsiniz. Ancak, istemiyorsanız bir sebep belirtmek gibi bir sözleşme yükümlülüğünüz yok.

İstifa mektupları neleri içermelidir?

İstifa mektubunuz şunları içermelidir:

  • İstifa edeceğinizi açıkça söyleyen bir açıklama.
  • Çalıştığınız son günün tarihi (verdiğiniz bildirime göre)
  • Neden ayrıldığınıza dair kısa bir açıklama.
  • Mektubun sonunda kısa, kibar bir teşekkür ederim.

E-posta ile istifa etmek uygun mudur?

Şahsen istifa etmek her zaman daha iyidir ve ardından iş dosyanız için resmi bir istifa mektubu ile devam edin. … Örneğin, işvereninizi istifanız konusunda hızlı bir şekilde uyarmanız gerekebilir ve e-posta en iyi yöntemdir. Veya şirket politikanız e-posta yoluyla istifa etmeniz gerektiğini belirtiyor.

Nasıl nazikçe istifa edebilirim?

İncelikle istifa etmek ve işinizden olumlu bir şekilde ayrılmak için şu adımları izleyin: Amirinizi bilgilendirin. Gerekirse istifa mektubunuzu gönderin.

Kişisel eşyalarınızı eve götürün.

  1. Amirinize haber verin. …
  2. İstifa mektubunuzu gönderin. …
  3. İhbar süreniz boyunca çalışın. …
  4. Herhangi bir şirket mülkünü iade edin. …
  5. Kişisel eşyalarınızı eve götürün.

Önerilen: