Logo tr.boatexistence.com

Fmla'yı kaynana olarak kabul edebilir misin?

İçindekiler:

Fmla'yı kaynana olarak kabul edebilir misin?
Fmla'yı kaynana olarak kabul edebilir misin?
Anonim

Eşinize, 18 yaşın altındaki oğlunuza veya kızınıza veya ebeveyninize bakmak için FMLA izni alabilirsiniz. Aile üyenizin nitelikli bir ciddi sağlık durumu olmalıdır. … Kayınpeder-kayınvalide veya kayınvalidesine bakmak için FMLA iznini kullanamazsınız.

Kimler FMLA kapsamında değildir?

50'den az çalışanı olan özel işverenler FMLA kapsamında değildir, ancak eyalet aile ve tıbbi izin yasaları kapsamında olabilir. Devlet kurumları (yerel, eyalet ve federal işverenler dahil) ve ilk ve orta dereceli okullar, çalışan sayısından bağımsız olarak FMLA kapsamındadır.

Yasa FMLA hakkında ne diyor?

FMLA, kapsamlı işverenlerin uygun çalışanlarına, belirli aile ve tıbbi nedenlerle ücretsiz, iş korumalı izin alma ve grup sağlık sigortası kapsamının devam etmesiyle aynı şartlar ve koşullar altında izin verir çalışan izin almamış gibi.

Hangi akrabalar FMLA için uygundur?

FMLA, çalışanın ciddi bir sağlık sorunu olan belirli nitelikli aile üyelerine ( çocuk, eş veya ebeveyn) bakması gerektiğinde uygun bir çalışan için izin verir. (Oğul veya kız tanımı, çalışanın "in loco parentis" yanında durduğu veya durduğu kişileri içerir.

FMLA genel hukuk evliliğini kapsıyor mu?

Yeni kurala göre, yasal bir eşcinsel ya da nikahsız evliliğe sahip uygun bir çalışan, üvey çocuğuna bakmak için FMLA izni alabilir çalışanın durumu ne olursa olsun üvey çocuğa lokomotif ebeveyn olarak.

Önerilen: