Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA), uygun bir çalışana, bir eş, oğlu, kızı, veya ciddi bir sağlık sorunu olan ebeveyn. … “Ebeveyn”, çalışanın kayınvalidesini içermez.
Kayınvalideniz için FMLA alabilir misiniz?
Eşinize, 18 yaşın altındaki oğlunuza veya kızınıza veya ebeveyninize bakmak için FMLA izni alabilirsiniz. Aile üyenizin nitelikli bir ciddi sağlık durumu olmalıdır. … Kayınpeder-kayınvalide veya kayınvalidesine bakmak için FMLA iznini kullanamazsınız.
FMLA'yı hangi aile üyeleri için kullanabilirsiniz?
Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) kapsamında sigortalı aile üyeleri, FMLA düzenlemelerinde tanımlandığı şekilde çalışanın eşi, oğlu, kızı veya ebeveynidir. FMLA uyarınca "eş", 26 Haziran 2015 itibarıyla 50 Amerika Birleşik Devletleri'nin tamamında yasal hale getirilen eşcinsel evlilikler de dahil olmak üzere bir karı veya koca anlamına gelir.
Yasa FMLA hakkında ne diyor?
FMLA, kapsamlı işverenlerin uygun çalışanlarına, belirli aile ve tıbbi nedenlerle ücretsiz, iş korumalı izin alma ve grup sağlık sigortası kapsamının devam etmesiyle aynı şartlar ve koşullar altında izin verir çalışan izin almamış gibi.
Kimler yasal olarak FMLA korumalı izin alabilir?
FMLA kapsamında izin almaya hak kazanabilmek için, bir çalışanın (1) kapsamlı bir işveren için çalışması, (2) 12 gün boyunca 1.250 saat çalışması gerekir. iznin başlamasından aylar önce, (3) 50 veya daha fazla çalışanın o yerde veya 75 mil yakınında çalıştığı bir yerde çalışmak ve (4) işveren için 12 … çalışmış olmak
