Taciz, 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nın Başlık VII'sini, 1967 İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası'nı (ADEA) ve Amerikalıları ihlal eden bir istihdam ayrımcılığı biçimidir. 1990 Engelliler Yasası ile (ADA).
Taciz yasal olarak nerede tanımlanır?
Taciz, korunan ilgili özelliklerle (ırk, cinsiyet vb.) ilgili olan veya cinsel bir nitelik taşıyan, birini istenmeyen davranışlara maruz bırakmaktır mağdurun haysiyetini ihlal etmenin veya göz korkutucu, düşmanca, aşağılayıcı, küçük düşürücü bir ortam yaratmanın amacı veya etkisi …
Ulusal kökenli taciz nedir?
Ulusal kökenli taciz, işyerinde bir kişinin etnik kökenine veya menşe yerine dayalı olarak istenmeyen ve saldırgan davranışları içerirTacizci, amiriniz, başka bir alandaki bir amiriniz, bir iş arkadaşınız veya bir müşteri veya müşteri gibi işvereniniz için çalışmayan biri olabilir.
Taciz nasıl bir yasadır?
Sivil Taciz
1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nın Başlık VII'si işyerinde çalışanları korur Bu, ırk, cinsiyet, ulusal köken ve din. Eyaletler ve yerel yönetimler de çalışanları işyeri ayrımcılığından koruyan yasalar çıkardı.
3 tür taciz nedir?
İşte işyerinde tacizi önlemek için çalışanlarınızı eğitmenize yardımcı olacak üç tür işyeri tacizi, örnekler ve çözümler
- Sözlü/Yazılı.
- Fiziksel.
- Görsel.
