Federal Hukuk Usulü Muhakemeleri Usul Kuralları'nın 41(b) Maddesi hükümlerine göre, kovuşturma yapılmaması nedeniyle görevden alma, davanın esası hakkında bir karar verme işlevi görür, İflas Mahkemesi görevden alma kararında aksini belirtmedikçe.
Aslında işten çıkarma nedir?
Bir mahkeme bir iddiayı reddettiğinde ve davacının bu iddiayı başka bir mahkemeye getirmesi yasaklandığında. Federal Hukuk Usulü Muhakemeleri Usulü Kuralı Kural 41(b) uyarınca, varsayılan kural, işten çıkarmanın bir “esas hakkında karar” ve dolayısıyla önyargılı olarak kabul edilmesidir.
İşten çıkarma esasa ilişkin önyargılı mı?
Dolayısıyla, önyargılı bir görevden alma her zaman esasa ilişkin bir hüküm değildir. Örneğin, barodaki bir savunma devam ettirildikten sonra bir dava reddedildiğinde, örneğin, görevden alma önyargılı olacaktır. Her iki durumda da, işten çıkarma önyargılı ise, karar kesindir ve dava yeniden açılamaz.
Bir 12 b)(6 esasa göre işten çıkarılma mı?
Hukuk Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü 12(b)(6) uyarınca
bir iddiada bulunmama 'esas hakkında bir karardır. '”). Bu nedenle, herhangi bir iddianın ileri sürülmemesi nedeniyle yapılan görevden alma, kesinlikle reddetme olarak adlandırılmamalı, bunun yerine şikayete ilişkin yargılama talebi olarak adlandırılmalıdır.
Kovuşturma yapılmadığı için dava reddedilebilir mi?
Hukuk Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 17. … sunumundan önceki en az bir yıl boyunca taraflardan herhangi biri tarafından davaya alınmışsa
