Etkili Beyin Fırtınası Teknikleri Her bir kişinin bir fikir sunabilmesi için daireyi tek tek dolaşın. Kolaylaştırıcı, tartışılan tüm fikirleri kaydedebilir, paylaşım tamamlandıktan sonra gözden geçirilebilir. Her bir takım üyesipaylaşma fırsatı bulana kadar herhangi bir fikri değerlendirmekten kaçınmaya çalışın
Beyin fırtınasının 3 kuralı nedir?
3 Beyin Fırtınası Kuralları
- Kural 1 Başka birinin "oooh" unu "tıklamak" yok! Bir başkasına fikirlerinin iyi olmadığını söylediğimizde (bir başkasının “oooh”unu “pislemek”), onu susturur ve yaratıcılığını engelleriz. …
- Kural 2 Değerlendirme fikirleri yok. …
- Kural 3 Hedef nitelik değil niceliktir.
Beyin fırtınasının iki kuralı nedir?
7 Basit Beyin Fırtınası Kuralları
- 1 - Kararı Erteleyin. Yaratıcı alanlar yargısız alanlardır - fikirlerin akmasına izin verir, böylece insanlar birbirlerinin harika fikirlerinden inşa edebilirler.
- 2 - Vahşi Fikirleri Teşvik Edin. …
- 3 - Başkalarının Fikirleri Üzerine İnşa Edin. …
- 4 - Konuya Odaklanın. …
- 5 - Bir Seferde Bir Konuşma. …
- 6 - Görsel olun. …
- 7 - Miktar için gidin.
Beyin fırtınasında ne yapmamalısınız?
Bir beyin fırtınası, onları eleştirmek yerine fikir üretmeye odaklanmalıdır. Başkalarının fikirleri hakkında aptalca veya yararsız olarak yorum yapmaktan kaçının. İşbirliği atmosferini yok edecek ve diğerlerini korkutarak fikirlerini paylaşmaktan korkmalarına neden olacak.
Beyin fırtınası neden bir ekip için iyidir?
Beyin fırtınası, insanların yargılama korkusu olmadan daha özgürce düşünmelerini sağlar. Beyin Fırtınası Sorunları çözmek ve yenilikçi fikirler üretmek için açık ve sürekli işbirliğini teşvik eder Beyin fırtınası, ekiplerin ideal çözümü oluşturmak için iyileştirilebilen ve birleştirilebilen çok sayıda fikri hızla üretmesine yardımcı olur.
