Logo tr.boatexistence.com

Bir işçinin yedi günden fazla iş göremez hale gelmesiyle sonuçlanan kazalar için mi?

İçindekiler:

Bir işçinin yedi günden fazla iş göremez hale gelmesiyle sonuçlanan kazalar için mi?
Bir işçinin yedi günden fazla iş göremez hale gelmesiyle sonuçlanan kazalar için mi?
Anonim

Bir işçinin yedi günden fazla iş göremezliği Bir çalışanın veya serbest meslek sahibi kişinin ardı ardına yediden fazla kez işten uzak kalması veya normal iş görevlerini yerine getirememesiyle sonuçlanan kazalar rapor edilmelidirdays yaralanmaları sonucu. … Rapor, kazadan sonraki 15 gün içinde yapılmalıdır.

İş kazası bildirmek için ne kadar sürem var?

Bir işyeri olayına karıştıysanız ve yaralandıysanız, bir işverene karşı tazminat talebinde bulunmak için katı bir zaman sınırı vardır ve aşağıda açıklanmıştır: 3 yıl sizihafif veya daha ciddi yaralanmalara maruz bırakan iş kazası.

WHO, bir çalışanla ilgili yedi günden fazla yaralandığını bildirdi?

Başka birinin işyerinde çalışıyorsanız ve belirli bir yaralanmaya ya da yedi günden fazla bir yaralanmaya maruz kalırsanız, o zaman tesisin kontrolünde olan kişi sorumlu olacaktır raporlama için, bu nedenle, mümkünse, bunu bilmelerini sağlamalısınız.

RIDDOR'a ne rapor etmeliyim?

Ne rapor edilmelidir?

  • İş kazalarından kaynaklanan ölüm ve yaralanmalar.
  • Meslek hastalıkları.
  • Karsinojenler mutajenler ve biyolojik ajanlar.
  • İşçiler için özel yaralanmalar.
  • Tehlikeli olaylar.
  • Gaz olayları.

RIDDOR'a ne kadar süre rapor vermen gerekiyor?

RIDDOR, olayla ilgili tam raporun onaylanmış bir şekilde gönderilmesi için 10 gün izin verir (örneğin, tam RIDDOR raporu). olaydan sonraki 10 gün içinde ilgili icra makamına onaylanmış bir şekilde o olayla ilgili bir rapor gönderin.

Önerilen: