Logo tr.boatexistence.com

Anlaşmalı olduğunuz saatlerde ücret almak zorunda mısınız?

İçindekiler:

Anlaşmalı olduğunuz saatlerde ücret almak zorunda mısınız?
Anlaşmalı olduğunuz saatlerde ücret almak zorunda mısınız?
Anonim

İşçilerin bu saatleri kabul etme veya reddetme hakları vardır, ancak çalışmamaya karar verirlerse ödeme yapılmaz. Sıfır saatlik bir sözleşme imzalarsanız, aşağıdaki avantajlara hak kazanırsınız: Garantili ulusal asgari ücret ödemesi.

Taahhütlü saatleri ödememek yasa dışı mı?

İş sözleşmeniz ücretsiz veya düşük ücretli işten çıkarmalara veya kısa süreli çalışmaya açıkça izin vermedikçe veya siz herhangi bir indirimi kabul etmedikçe, işvereninizin maaşınızı kesmesine yasal olarak izin verilmez.

Sözleşmeli saatlerde yasa nedir?

Basit bir ifadeyle, bir çalışanın sözleşmeli saatleri her hafta çalışması gereken saatler … İşveren bu saatler için onlara iş sağlayamıyorsa, onlar da çalışanın sözleşmesine aykırı olabilir. Sözleşmeli saatlerin ihlali, çalışanın işten çıkarılmasına neden olabilir.

İşverenim bana sözleşmemden daha az ödeme yapabilir mi?

Bir işveren genellikle çalışanlara tek taraflı olarak maaş kesintisi uygulayamaz. Ancak bunun mümkün olabileceği durumlar vardır – örneğin, ücret paketlerini az altma hakkı iş sözleşmesi kapsamında olabilir.

Bir şirket çalıştığın saatler için sana ödeme yapamaz mı?

Önemli değil İşvereniniz çalışmanıza izin veriyorsa, yasal olarak bu çalışma saatlerini size tazmin etmek zorundadır - yani, gelmek sizin fikriniz olsa bile izin gününüzde erken veya birkaç saat bıraksanız bile, işvereninizin yasal olarak bu çalışma süresi için size tazminat ödemesi gerekir.

Önerilen: