Steven Kerr'in "A'yı Ödüllendirmenin Deliliği Üzerine, B'yi Umarken" adlı makalesi iş, yönetim ve liderlik alanında bir klasiktir. Makalenin özünde motivasyon ve ödüllerin insanların davranışlarını teşvik etmek veya şekillendirmek için kullanımı hakkındadır.
A'yı ödüllendirmek ama B'yi umut etmek ne anlama geliyor?
İşte başka bir basit örnek: Yeni ürünlerinizden birinin hatasız 1000 sevkiyatı için bir ekip hedefi belirlediniz Bu gerçekleşirse, ekipteki herkes bir 3,000$ bonus. Çalışanlarınızdan biri, ürünlerden biri gönderildikten sonra bir hata buluyor, ancak bu, müşterinin uzun bir süre fark etmeyebileceği bir hata.
Aşağıdakilerden hangisi B'yi umut ederken A'yı ödüllendirmenin budalalığına bir örnektir?
B'yi umarken A'yı ödüllendirmenin aptallığı üzerine. Bir eylemi ödüllendirirken kişinin başka bir şey kazanmasını umarsınız. Örnek: birisi sınıfa gider, oturum açar, puan alır: ama aynı zamanda bir şeyler öğrenmelerini de umuyoruz.
Kerr'in Deliliği Nedir?
Steve Kerr'in ufuk açıcı "Aptallık" makalesi zekice, çok fazla organizasyonun ve onları oluşturan bireylerin, sözde denedikleri davranışları ödüllendirerek temel bir sosyal doğa yasasını her zaman ihlal ettiğini belirtti. cesaretini kırmak, pekiştirmek istedikleri davranışları ödüllendirmekte başarısız olmak.
İş dünyasında aptallık nedir?
aptal olma durumu veya niteliği; anlayış veya duyu eksikliği. … maliyetli ve aptalca bir girişim; akılsız yatırım veya harcama.
