Çalışanınız, Form I-9'un orijinal olarak doldurulduğu tarihten itibaren 3 yıl içinde yeniden işe alınır.
I-9'u ne sıklıkla yeniden doğrulamanız gerekiyor?
İşverenlerin bir çalışanın belgelerini yalnızca çalışanın çalışma izni belgesinin (EAD) veya makbuzunun süresi dolduğunda yeniden doğrulaması gerekir. Yeniden doğrulama, çalışma yetkisinin fiili sona erme tarihinden daha geç olmamalıdır.
i9'un yıllık olarak güncellenmesi gerekiyor mu?
İşverenler, hangisi daha sonraysa, işe alım tarihinden itibaren üç yıl veya istihdamın sona erdiği tarihten bir yıl sonrasına kadar tüm çalışanlar için orijinal I-9'ları dosyada tutmalıdır.
I-9'un şahsen tamamlanması gerekiyor mu?
31 Mart 2021 Güncellemesi. … Buna göre, 1 Nisan 2021 itibarıyla, işverenlerin çalışanların Form I-9 kimliklerini ve istihdama uygunluk belgelerini şahsen incelemeleri şartı yalnızca bir şirket konumunda fiziksel olarak çalışmak üzere rapor veren çalışanlar için geçerlidirherhangi bir düzenli, tutarlı veya öngörülebilir temelde.
i9 3 gün içinde tamamlanmazsa ne olur?
İşverenler, Çalışanlarının işe alınma tarihinden itibaren 3 iş günü içinde Form I-9, İstihdama Uygunluk Doğrulaması Bölüm 2'yi doldurmalı ve imzalamalıdır (işe alma tarihi, ücretli çalışmanın ilk günü anlamına gelir). … İş 3 günden az sürerse, Bölüm 2'yi ödeme için işin ilk gününden geç olmamak kaydıyla tamamlamanız gerekir