HRIS, İK'nın kurumsal verileri toplamasına ve analiz etmesine yardımcı olabilir ve personel sayısı, maaşlar, elde tutma oranı, çalışan memnuniyeti ve şirket çapındaki girişimlerin etkinliği gibi alanlarda değerli bilgiler edinebilir.
Bir şirket neden HRIS kullanmalı?
HRIS yazılımı şirketlerin İşe Alım, Yeni İşe Alım, Zaman ve Devam, Bordro, Çalışanlara Sağlanan Faydalar, İK Uyumluluğu, Kayıt Tutma ve Raporlama yönetimini otomatikleştirmesine olanak tanır … Kapsamlı bir HRIS çözüm, bu işlevleri tek bir teknoloji platformu altında birleştirir.
HRIS kurumsal performansa nasıl yardımcı oluyor?
HRIS, şirketlerin büyük miktarda bilgiyi hızlı ve verimli bir şekilde depolamasına ve almasına allows olanak sağladığı için İK işlevi üzerinde muazzam bir etki yaratabilir. Bu, iş tekrarlarının ortadan kaldırılmasıyla sonuçlanır ve süreçlerin akıcı hale getirilmesini sağlayarak maliyeti en aza indirir.
Kurumların başarısında HRIS ne kadar önemlidir?
İK sistemleri kuruluşun uzun vadeli iş planlarını ve stratejik hedeflerini karşılamak için insan gücü gereksinimlerini belirlemede üst yönetime yardımcı olur … HRIS, işgücü planlaması gibi çeşitli İK uygulamalarını da destekleyebilir, personel, ücret programları, maaş tahminleri, maaş bütçeleri ve işçi/çalışan ilişkileri.
HRIS'imi nasıl iyileştirebilirim?
Bir HRIS ile Verimlilik Nasıl Artırılır
- İş Yerinde Verimliliği Artırmanın Yolları.
- Görevleri Yetkilendir.
- Çalışanların Dikkatinin Dağınıklığını Az altın.
- Gerçekçi Hedefler İletin.
- Gerekli Araçları Sağlayın.
- Eğitim ile Çalışan Becerilerini Artırın.
- İş Yerindeki Koşulları İyileştirin.
- Olumlu Takviye Verin.
