Genel olarak konuşursak, hayır, gönüllü olarak görevinden istifa eden bir çalışanın işsizlik maaşı ödeme hakkı yoktur.
İstifa edersem işsiz kalabilir miyim?
İşinizi gönüllü olarak bırakırsanız, işsizlik maaşını ancak "iyi bir neden" için ayrıldıysanız alabilirsiniz. İyi neden, bırakmanız için belirli nedenleriniz olması gerektiği anlamına gelir.
İşi bırakıp yine de işsiz kalmanızın nedenleri nelerdir?
İyi bir neden için bırakırsanız
İşinizi bırakırsanız işsizlik için uygun olabilirsiniz. Çoğu durumda, koşulların o kadar kötü olduğunu kanıtlamalısınız ki hiçbir makul insan kalamaz. Belki tehlikeli bir çalışma ortamı, taciz veya ayrımcılıkla karşı karşıya kaldınız.
Bir işten istifa ettiğinizde ne hakkınız olur?
Sırada Ne Olacağını Öğrenin: İster gönüllü olarak ister işten çıkarılmadan sonra ayrılın, yararlara hak kazanabilirsiniz Faydalarınız Hakkında Bilgi Alın: Bu yardımlar kıdem tazminatı, sağlık sigorta, tahakkuk eden tatil, fazla mesai, hastalık ücreti ve emeklilik planları.
İşsizlik ödeneği almamı ne engelleyebilir?
Yardım almaktan diskalifiye edilmenin en yaygın nedenlerinden bazıları şunlardır: İşle bağlantılı iyi bir sebep olmaksızın bir işi gönüllü olarak bırakmak İşten haklı nedenle taburcu edilme/kovulma. Davacının makul ölçüde uygun olduğu uygun bir iş teklifini reddetmek.
