Davacının farklı muameleye dayalı ayrımcılık iddialarının davalı işverenin özet karar için sunduğu harekete devam edip etmeyeceğini analiz etmek için kullanılan bir kanıt çerçevesi.
McDonnell Douglas kuralı nedir?
Mcdonnell Douglas testi, bir davacının (çalışan) istihdam- ayrımcılık kanıtıyla kanıtlamasını gerektiren yasal bir ilkeyi ifade eder- ayrımcılık Test ayrıca bir davalının (işveren) kanıtlarla kanıtlamasını gerektirir şikayet edilen istihdam davasının ayrımcı olmayan nedenlerle yapıldığını gösteren.
McDonnell vs Douglas'ı kim kazandı?
Davayı ABD Bölge Mahkemesi, ABD Temyiz Mahkemesi ve Yüksek Mahkeme önünde St. Louis'in önde gelen medeni haklar avukatı ve solo uygulayıcısı Louis Gilden tartıştı. Yargıtay'ın kararı 9'a 0 oyla Yeşil'a verildi.
Prima facie ayrımcılık vakası nedir?
Birbirinden farklı muameleye dayalı bir ayrımcılık vakası oluşturmak için davacının (1) korunan bir sınıfın üyesi olduğunu, (2) olumsuz bir muameleye maruz kaldığını göstermesi gerekir istihdam eylemi, (3) olumsuz istihdam eylemi sırasında işvereninin meşru beklentilerini karşıladı ve (4) …'dan farklı muamele gördü
Karma saikli ayrımcılık vakası nedir?
Davalı işverenin belirli bir olumsuz istihdam eylemi yapmak için hem yasal hem de ayrımcı nedenleri olduğuna dair kanıt bulunan
bir istihdam ayrımcılığı davası.
