Bir işveren, çalışanın izni olmadan bir tıp uzmanından bir çalışanın tıbbi kayıtlarını veya bir çalışanın sağlığıyla ilgili bilgileri isteyemez. … İşverenler, bir çalışandan istihdam sırasında ortaya çıkan herhangi bir sağlık durumu hakkında bilgi vermesini talep edemez.
İş Sağlığı tıbbi kayıt talep edebilir mi?
İş sağlığı, 1988 Tıbbi Raporlara Erişim Yasası uyarınca daha fazla klinik bilgi almak isteyebilir. İş sağlığı danışmanınız, tıbbi rapor talep etmeden önce sizin onayınızı almalıdır.
İşverenim tıbbi bilgileri açıklamamı isteyebilir mi?
İşvereniniz hastalık izni, işçi tazminatı, sağlık programları veya sağlık sigortası bilgilerine ihtiyaç duyarsa sizden doktor raporu veya diğer sağlık bilgilerini isteyebilir. … Genel olarak, Gizlilik Kuralı, işvereninizin sorabileceği sorular için değil, sağlık hizmeti sağlayıcınız tarafından yapılan açıklamalar için geçerlidir.
İş sağlığı kontrolleri neleri içerir?
İş Sağlığı Değerlendirmesi sırasında neler test edilir?
- Kas-iskelet sistemi anketi/değerlendirme.
- Cilt sağlığı kontrolü.
- Solunum sağlığı kontrolü.
- Odyometri sağlık kontrolü.
- Kan basıncı.
- Vizyon (Keystone testi)
- Titreşim sağlık kontrolü.
- Renkli görüş (Ishihara)
İşverenim neden tıbbi kayıtlara erişmek istiyor?
Bu, işe uygunluk değerlendirmesi gibi çeşitli nedenlerle olabilir. Bir işçi hala işteyse ancak tıbbi bir durum nedeniyle sorun yaşıyorsa, bir süredir hastaysa, geri dönmeye hazırlanıyorsa veya değerlendirme yapılıyorsa sağlık raporu istenebilir. erken emekliliğe verildi.
