Logo tr.boatexistence.com

Disiplini bitirirken ne yapmalısınız?

İçindekiler:

Disiplini bitirirken ne yapmalısınız?
Disiplini bitirirken ne yapmalısınız?
Anonim

Toplantının sonunda, çalışanın toplantının amacını ve iyileştirme beklentilerini tam olarak anladığını onaylayın. Çalışanlara yorum yapma fırsatı verin Çalışanlara yorum yapma ve tartışmayı yazılı olarak onaylamalarını isteme fırsatı verin.

Disiplin toplantısını nasıl bitirirsiniz?

Disiplin duruşması karar verilmesi için ertelenmelidir Tüm kanıtları değerlendirmek için zaman ayırmak için duruşmayı ertelemek iyi bir uygulamadır. Toplantı sonunda ara verilmeden bir karar verilirse, önceden karar verilmiş olarak görülebilir.

Disiplin duruşmasına nasıl yanıt verirsiniz?

Disiplin Toplantısı Sırasında

  1. Her zaman kibar ve saygılı olun;
  2. Size sorulan soruları anladığınızdan emin olun;
  3. İddialara, durumunuz için en iyi olduğunu düşündüğünüz yaklaşıma göre yanıt verin;
  4. Önemli görünen belirli kelimeleri veya ifadeleri özellikle not edin; ve.

Son yazılı uyarı için prosedür nedir?

Son yazılı uyarınıza bir belirlenmiş bir zaman çerçevesi verilmeli ve mektup, gereken davranış değişikliğini, temyiz hakkınızı ve daha fazla suistimal veya kötü davranış olduğu gerçeğini açıkça belirtmelidir. performans kovulmanıza neden olabilir.

Disiplin sürecindeki adımlar nelerdir?

Disiplin Prosedürleri: doğru adımlar

  1. İlk olarak bir anlayış edinin.
  2. İyice araştırın.
  3. Çalışanı disiplin toplantısına davet edin.
  4. Disiplin toplantısını yönetin.
  5. Yapacağınız harekete karar verin.
  6. Sonucu yazılı olarak onaylayın.
  7. İtiraz hakkı.

Önerilen: