YASAL İŞLETMELER HİÇBİR ZAMAN BİR İŞ ADAYLA GÖRÜŞME YÖNTEMLERİ OLARAK GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM UYGULAMASI, SKYPE METİN VEYA herhangi bir mesajlaşma aracını KULLANMAYIN! "İşe alma yöneticisi" size Google Hangouts, Telegram uygulaması veya herhangi bir mesajlaşmayı da kullanmanızı söylerse, bu bir dolandırıcılık garantisidir!
Bir röportajın yasal olup olmadığını nasıl anlarsınız?
Çevrimiçi mülakat dolandırıcılığının belirtileri
- İş gerçek olamayacak kadar iyi. …
- Şirketin bilgilerini internette bulamıyorsunuz. …
- Mülakatçının e-posta yazışmaları profesyonelce değil. …
- E-postalar şirketle ilgili iletişim bilgilerini içermez. …
- İş gereksinimleri ve tanımı belirsiz. …
- Görüşme anlık sohbet yoluyla gerçekleşir.
Sohbet röportajları gerçek mi?
Sohbet görüşmesi dolandırıcılığı, iş arayanların bir şirketle pozisyon görüşmesi kisvesi altında sohbet yoluyla kişisel bilgilerini ifşa etmelerini içerir. … Görüşme sırasında, iş arayan kişiden bir kredi kartı numarası, hesap PIN'i, sosyal güvenlik numarası veya diğer hassas bilgileri sağlaması istenir.
Çevrimiçi röportajlar gerçek mi?
Meşru şirketler, çevrimiçi mesajlaşma araçları aracılığıyla iletişim kurmanın iş ilanlarını doldurmada faydalı olabileceğinin farkındadır. Bununla birlikte, iş arayanlar, dolandırıcı kişilerin, şüpheli olmayan kurbanları sahtekarlık iş tekliflerine çekmek için çevrimiçi görüşmelere davetiye gönderebileceğinin farkında olmalıdır.
Zoom röportajları yasal mı?
Bu pandemi döneminde iş arıyorsanız, görüşmenizi Zoom veya Skype üzerinden yapmanız gerekebilir. Ne yazık ki, yüz yüze görüşme olmadan bu yeni işe alma yöntemi, bir adamın öğrendiği gibi iş dolandırıcılıklarında bir artışa yol açtı.
