Yetkinlik temelli eğitim, öğrencilerin yalnızca "ortalama" bir geçer notu karşılamak yerine temel bilgi ve becerilerde ustalık göstermelerini gerektirir. Yerel değerlendirme verileri, genellikle öğrencinin belirlenen yeterlilikler konusundaki ustalığını değerlendirmek için kullanılır.
Yetkinlik temelli öğrenmede değerlendirme nasıl yapılabilir?
Eğitimde yetkinlik temelli değerlendirme, tipik olarak, öğrencilerin yetenekleri ve hedefleri üzerinde düşündükleri ve güçlü yönleri ve neler hissettikleri konusunda bir profil oluşturdukları bir öz-değerlendirme ile başlar. geliştirilmesi gereken alanlar. Öğrencilerin bunu anaokulu kadar küçük yaşta yapabildiklerini duymak pek çok kişiyi şaşırtabilir!
Yetkinlik değerlendirmesini nasıl yaparsınız?
Çalışan Becerilerini ve Yetkinliklerini Nasıl Değerlendirmeli
- Çalışanlarınıza Bir Test Yapın. Bu, teknik ve teorik bilgiyi değerlendirmenin oldukça geleneksel ve etkili bir yoludur. …
- Öz Değerlendirme Hazırlamayı İsteyin. …
- Ekiplerden Geri Bildirim Alın. …
- Onları Gerçek Durumlara Koy. …
- Bir İş Oyunu Oynamalarına İzin Verin. …
- Müşterilerden Geri Bildirim İsteyin. …
- Son Söz.
Değerlendirme yeterliliğine dayalı değerlendirme nedir?
Yetkinlik temelli değerlendirme, kanıt toplama ve öğrencinin mesleki standartlara doğru ilerlemesinin niteliği ve kapsamı hakkında sonuçlar oluşturma sürecidir … Katılımcı temelli – öğrenci sürece dahil olur ve değerlendiriciye danışır.
Dört değerlendirme türü nelerdir?
Değerlendirme Türleri Rehberi: Tanısal, Biçimlendirici, Ara ve Özetleyici.
