Liderler diğerlerini güçlendirir ve onların tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmak için kendi yollarından çekilirler, böylece bir bütün olarak bir işletmenin başarısından faydalanırlar. En iyi liderler ekiplerini tutku, coşku, ilham ve motivasyonla ileriye taşır.
Güçlendirici bir kişi kimdir?
Güçlendirilmiş insanlar güçlü ve zayıf yönlerini bilirler ve istedikleri fırsatları elde etmelerini sağlamak için onlarla iletişim kurma konusunda kendilerine güvenirler. Bununla birlikte, onlar da sınırlarını biliyorlar ve yardım veya rehberlik istemekte sorun yaşamıyorlar.
Bir lider olarak nasıl yetkilendirilirsiniz?
Başarıyı Anında Elde Etmeleri İçin Liderleri Güçlendirmenin 11 Yolu
- Vizyonunuzu Geleceğin Liderleriyle Paylaşın. …
- Vizyona Katkıda Bulunmanın Yollarını Sunun. …
- Çalışanlarınıza, Görüşlerine ve Katkılarına Saygı Gösterin. …
- İyi ve Sıkça İletişim Kurun. …
- Çaba ve Başarıyı Ödüllendirin. …
- Başarısızlıkları ve Hataları Öğrenme Fırsatları Olarak Kullanın.
Yetkilendirme örnekleri nelerdir?
Çalışanlarınıza Güçlenmiş Hissettirmenin 18 Yolu
- Çalışanlarınızın şirketinizin vizyonuna dahil olmasına izin verin. …
- Beklentilerinizi ve sınırlarınızı net bir şekilde tanımlayın. …
- Geri bildirimde bulunmak için zaman ayırın. …
- Çok çalışmayı ödüllendirin. …
- Güven göstermek için yetki verin. …
- Çalışanlara harekete geçme izni verin. …
- Çalışanlarınız için orada olun. …
- Küçük konuşmalardan çekinmeyin.
Lideri güçlendiren davranışlar nelerdir?
Liderliği güçlendirme davranışı, yetki devrini içeren altı boyutlu bir yapıdır; Hesap verebilirlik; bilgi paylaşımı; beceri geliştirme; kendi kendine karar verme; ve yenilikçi performans için koçluk [22].
