Basit bir ifadeyle, silolarda çalışmak, bir tür balonun içinde çalışmak-tek başınıza veya tecrit edilmiş bir ekibin veya departmanın parçası olarak çalışmak demektir. … Genellikle diğer gruplardan bağımsız çalışan insan grupları için bir metafor olarak kullanılır (ör.
Silolarda çalışmanın üstesinden nasıl gelirsiniz?
Silo Zihniyetini Yıkmak İçin Beş İpucu
- Ekip işbirliği için birleşik bir vizyon oluşturun. Silo zihniyeti yönetimle başlar. …
- İşbirliği araçlarını kullanarak ortak hedeflere doğru çalışın. …
- Birlikte eğitin, çalışın ve eğitin. …
- Sık sık iletişim kurun. …
- Tazminat planlarını değerlendirin. …
- İşbirliği yazılımı uygulayın.
Silolarda çalışmak neden kötü?
Moral: Silolar, işyeri uyumu ve çalışan bağlılığı için büyük bir soruna dönüşebilir. Bunlar ekipler arasındaki ilişkileri bozabilir, şirketin liderliğine olan güveni zayıflatabilir ve kültürü değiştiremeyeceklerini hisseden çalışanların motivasyonunu az altabilirler.
Ekipler neden silolarda çalışır?
İş Yerinde Siloların Sebebi Nedir? Siloların bir yeri ve amacı vardır ve bu bir ekibin parçası değildir. Silolar, benzer hedeflere ve uzmanlığa sahip kişiler bir araya gelerek özel bir grup oluşturduğunda yapılır. Bu gruplardaki insanlar kaynakları olduğu kadar bir vizyonu da paylaşırlar ve genellikle tekil bir işbirlikçi departman oluştururlar.
Silo etkisi ne gibi sorunlar yaratır?
Şirketinizde Silo veya Siloların etkisi nedir? şirketinizdeki verimsizliklerin sayısını artırır İşi tekrar etme, departmanlar arasında iletişim kurmama, zaman kaybetme vb. risklere girersiniz. Şirketinizde departmanlar arasında iletişim eksikliği var.