Sadakat iki yönlü bir yolsa, etrafta dolaşmak sorun değil, ancak tek taraflı olduğunda kimse kazanmaz. Çalışanlarına sadık olan işverenler, çalışanlarının çıkarlarını gözetir, onlara gelişim fırsatları sunar, onlara adil ödeme yapar ve başarılı olmak için neye ihtiyaçları olduğunu dinler.
Bir şirkete sadık olmak kötü mü?
İnsanların işverenlerine sadakat göstermemesi gerekmez Sizi çalıştıran ve maaş çeklerinizi imzalayan şirkete biraz bağlılık duymanız mantıklıdır! Ancak insanlar, şirketlerine fayda sağlarken kendilerine orantısız bir şekilde zarar verecek şekilde dengeyi yanlış anlıyorlar.
İşverenime neden sadık olmalıyım?
Müşteri sadakati, şirketin üretkenliği ve performansı için çok önemlidir Zincirleme bir reaksiyon olarak hareket edebilir. Çalışan bağlılığı kirlenirse, müşteri bağlılığı kirlenir ve yakında her şey eskisi gibi olur. Çalışanlar çoğu insanın düşündüğünden daha önemlidir.
Çalışanların işverenlerine sadakat borcu var mı?
Çok çalışmak ve elimizden gelenin en iyisini yapmak, bir işverene borçlu olduğumuz yükümlülükler olarak muhtemelen mantıklıdır. … Genel anlamda, sadakat yükümlülüğü, bir çalışanın işverene “sadık ve sadık” hizmet vermekle,, “iyi niyetle” hareket etmekle ve işverenle rekabet etmemekle yükümlü olduğu anlamına gelir. bunun yerine işverenin çıkarlarını ilerletmek için.
Çalışanlar işverenlerine ne borçlu?
Kısacası, çalışanların çalıştıkları süre boyunca ve yeni bir işe girmeyi düşünürken yasalara uygun davranmaları gerekmektedir. Bir başkasının temsilcisi veya çalışanı olarak hareket ederken, kişi sadakat ve sadakat borcuna. borçludur.
