Yanıt: İşvereniniz sizi performans belgesini imzalamaya zorlayamaz, ancak bunu reddetmenin sonuçları olabilir. Birincisi, işvereniniz imzalamayı reddettiğiniz için sizi işten çıkarabilir. Bir diğeri için, imzalamayı reddetmeniz işsizlik ödeneği almanızı engelleyebilir.
İşverenim bana imza attırabilir mi?
Evet, imzalamayı reddedebilirsin
İş yerinde belge imzalamam gerekiyor mu?
Birçok yasal soru gibi, bu sorunun da hem evet hem de hayır cevabı var. Bir sözleşmenin uygulanabilir olması için, kanunun taraflar arasında geçmesi için dikkate alınması gerekir. … Size işinizin bazı yönlerini değiştiren (daha kötüsü için) yeni bir sözleşme verildi ve imzalamanız gerektiği söylendi. İmzala ve çalışmaya devam et.
Bir iş sözleşmesi imzalamayı reddederseniz ne olur?
Yani, imzalamayı reddederlerse, o zaman onlara bildirimlerini verirsiniz, ödemeniz gerekir Ve sözleşme imzalamadıkları ve imzalamayı reddettikleri için bu nedenle, 2 yıllık hizmetin tamamlanmasına kadar bir haftalık ihbar süresi olan kanuni ihbar süreleri uygulanır. Sözleşmenizdeki ihbar süreleri değil.
Sözleşme imzalamadığınız için kovulabilir misiniz?
İsteğe bağlı istihdam, taraflardan birinin (işveren veya çalışan) herhangi bir zamanda, herhangi bir nedenle veya hiçbir sebep olmaksızın feshedebileceği istihdamdır. Kaliforniya İş Kanunu 2922 uyarınca, taraflar aksini kararlaştırmadıkça veya isteğe bağlı istihdam için bir istisna uygulanmadıkça, eyaletteki tüm istihdamın "isteğe bağlı" olduğu varsayılır.
