Logo tr.boatexistence.com

Performans değerlendirmeleri imzalanmalı mı?

İçindekiler:

Performans değerlendirmeleri imzalanmalı mı?
Performans değerlendirmeleri imzalanmalı mı?
Anonim

Çalışanların yazılı performans uyarıları imzalamasına gerek yoktur Performans incelemesinin kendilerine hiç gösterilmediği konusunda herhangi bir anlaşmazlıktan kaçınmak için çalışanlara performans incelemelerini imzalamaları iyi bir uygulama olsa da, çalışanın belgeyi imzalaması için yasal bir zorunluluk yoktur.

Performans incelemesini imzalamanız gerekiyor mu?

Yasal olarak bir performans değerlendirme imzalamanız gerekli değildir ve performans değerlendirmenizi imzalamayı reddederseniz yasal işlemle tehdit edilmeyeceksiniz. Ancak, reddederseniz, amiriniz veya bir İK personeli, imzalamayı reddettiğinizi muhtemelen imza satırında belirtecektir.

Performans incelemesini nasıl imzalarsınız?

İmza bölümüne eklenen her rol için bir imza satırı görünür. Uygun izne sahip kullanıcılar, performans incelemelerinde toplu olarak oturum kapatabilir.

Performans İnceleme - Oturumu Kapatma

  1. Performance İnceleme Başlığı - İncelemenin başlığı. …
  2. İncelenenin Fotoğrafı, Adı ve Unvanı - İncelenenin fotoğrafı, adı ve konumu.

Performans incelemelerini yürüten yasal gereklilikler nelerdir?

Birincisi, bir şirketin bir performans değerlendirme sistemine sahip olması için yasal bir gereklilik yoktur. Tıpkı hiçbir yasanın bir şirketin yıllık bütçeler hazırlamasını veya iyi müşteri hizmeti sunmasını gerektirmediği gibi, hiçbir yasa da bir kuruluşu üyelerinin performansını gözden geçirmeye zorlamaz.

Performans incelememe katılmazsam ne olur?

Performans incelemesine katılmıyorsanız patronunuzun yazdığı sorun değil, ancak onunla bu konuda tartışmanın bir anlamı yok. … Performans incelemenize bir çürütme yazıp İK'ya verebilirsiniz. Yazınızı personel dosyanıza koyacaklar.

Önerilen: