Ayrıca kafeterya planları ve 401(k)s için yapılan fazla mesai, ikramiye, komisyon ve maaş ertelemelerini içerir. Ve IRS'ye göre, söz konusu tazminat olduğunda çalışanların ilk %20'si arasında yer alıyorsanız, işvereniniz sizi yüksek ücretli bir çalışan olarak atamayı seçebilir.
HCE bonus içerir mi?
Seçim yapıldıktan sonra işvereniniz iptal edene kadar geçerlidir. Tazminat, yemekhane planları ve 401(k)s için yapılan fazla mesai, ikramiye, komisyon ve maaş ertelemelerini içerir. HCE eşiğinin 125, 000 dolardan biraz daha yüksek olduğunu düşündüğünüze eminim.
2021 için yüksek ücretli çalışan olarak kabul edilen nedir?
4 2021 plan yılı için, 2020'de 130.000$'dan fazla kazanan bir çalışan HCE'dir. 2022 plan yılı için, 2021'de 130.000 dolardan fazla kazanan bir çalışan HCE'dir.
FLSA için yüksek ücretli bir çalışan olmak ne anlama gelir?
Yönetmelik, Bölüm 541'e göre, yüksek oranda maaş alan bir çalışan: maaş veya ücret bazında ödenen haftada en az 684$ alan ve . Yıllık toplam tazminat olarak en az 107,432$ alıyor.
İkramiye ücretleri FLSA kapsamında mı?
Bir ikramiye, çalışanın düzenli kazancına ek olarak yapılan bir ödemedir FLSA kapsamında, çalışılan saatlere, verilen hizmetlere veya performansa ilişkin tüm tazminatlar normal ücret oranına dahildir. ödemek. Yasa, normal ödeme oranından hariç tutulabilecek kapsamlı bir ödeme listesi sağlar.
